Kepala Sekolah/Kepala Madrasah selaku pimpinan tertinggi di sekolah/madrasah perlu melakukan supervisi secara rutin kepada seluruh guru yang menjadi tanggung jawabnya. Supervisi ini diantaranya mencakup supervisi administrasi (ketatalaksanaan) dan akademik. Supervisi hendaknya dilaksanakan minimal satu kali setiap semesternya dan dilaksanakan pada awal semester.
Dengan adanya supervisi ini, setiap guru akan dipacu untuk mempersiapkan diri melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya sejak awal semester. Berikut ini adalah contoh supervisi yang dilakukan kepala sekolah terhadap guru kelas di SD/MI.
HASIL SUPERVISI KETATALAKSANAAN GURU KELAS
SD/MI .....................
TAHUN PELAJARAN 2010/2011
No.
|
KOMPONEN
|
ADA/ TIDAK
|
N I L A I
|
KET.
|
|||
1
|
2
|
3
|
4
|
||||
I
|
PEMBELAJARAN
|
||||||
1 |
Jadwal
Pelajaran
|
||||||
2 |
Program Tahunan dan Semester
|
||||||
3 |
Silabus Pembelajaran
|
||||||
4 |
Persiapan
Mengajar / RPP
|
||||||
5 |
Rangkuman
Materi Esensial
|
||||||
6 |
Kisi-Kisi
Soal
|
||||||
7 |
Naskah
Soal Ulangan Harian
|
||||||
8 |
Program Perbaikan/Pengayaan
|
||||||
9 |
Program
Bimbingan Siswa
|
||||||
10 |
Buku
Daftar Nilai
|
||||||
11 |
Daftar
Penyerahan Raport
|
||||||
12 |
Nilai KKM
|
||||||
13 |
Buku
Ekstra Kurikuler
|
||||||
II
|
KESISWAAN
|
||||||
1.
|
Buku
Absensi
|
||||||
2.
|
Daftar
Kelas
|
||||||
3.
|
Buku
Mutasi
|
||||||
III
|
PERLENGKAPAN
|
||||||
1
|
Daftar Inventaris
Kelas
|
||||||
IV
|
PENUNJANG
|
||||||
1
|
Notula
Rapat
|
||||||
2
|
Tata
Tertib Kelas
|
||||||
3
|
Kalender
Pendidikan
|
||||||
4
|
Administrasi
Ulangan/Ujian
|
||||||
5
|
Regu
Kerja/Kelompok Kerja
|
||||||
6
|
Grafik
Absen
|
||||||
7
|
Buku
Kegiatan Kelas
|
||||||
JUMLAH
SKOR
|
Hari / Tanggal :
.............................. / ..........................
Nama Guru :
............................................................
NIP :
..........................................................
Keterangan
A = Baik Sekali (70-92)
B = Baik (45-69)
C = Cukup (24-45)
D = Kurang (1-23)
Jakarta,
…………………………
Supervisor / Penilai
Kepala SD/MI
.........................
NIP...............
Tidak ada komentar:
Posting Komentar